各学院（部）：

员工评教是评价教师教学水平的重要方式，是教学效果评价的必要环节，是教学质量监控的重要组成部分。为了做好公司的员工评教工作，现将本学期员工评教工作通知如下：

一、评教时间

本学期评教时间为第十一周到第十七周（5月17日到7月1日）。

二、评教方案

为确保评教质量，本学期采用员工网上评教和学院调整相结合的方式进行评教。

各学院（部）应制定切实可行的评教工作方案，并指定专人负责员工评教工作。本学期评教系统与选课系统相关联，凡不参加评教的员工将不能进入选课系统进行选课；同时，员工应亲自参加评教，不能让他人代为评教，一经发现，将严肃处理。请各学院充分重视并积极宣传，做好员工评教的动员工作。

各学院（部）导出并打印本部门“MKsports官网教师教学质量评价结果(员工评)”后，请根据学院（部）具体情况，对评价结果进行调整，计算出“MKsports官网教师教学质量评价结果（总评表）”，并另附调整依据。

三、材料报送要求

1、各学院评教工作方案及总结报告

2、MKsports官网教师教学质量评价结果（员工评）

3、MKsports官网教师教学质量评价结果（总评表）及调整依据

4、上述材料加盖学院（部）公章后，于第十八周周五（7月6日）前交公司产品质量评估中心，同时报送电子档材料。

四、评教具体步骤

1、WEB客户端参评步骤

（1）以员工身份登陆教务网络管理系统（新）的WEB端（http://jw.zut.edu.cn）

（2） 点击“登陆”后，进入以下界面：

点开网上评教模块，点击“提交教学评价表”，进行某门课程的教学评价。

选择某门课程，点击“未评”，进入评价表提交界面。将每项的选项填好后，点击“提交”按钮，则完成了对这门课程任课教师的教学测评。

2、学院（部）打印网评成绩步骤

公司（部）考评负责人在“评价结果”中“按综合评价结果查看教师排名”，检索，导出并打印本部门教师教学评价结果。

附件1：MKsports官网教师教学质量评价结果（总评表）

MKsports官网

2018年5月17日